Anthropic дава 5% от акциите си за обществена полза

На 18 октомври Anthropic обяви, че заделя 5% от акциите си за нов Anthropic Public Benefit Fund — структура, която ще финансира проекти в обществена полза. Три дни по-рано компанията направи втора, по-малко забелязана стъпка: пусна шестима изследователи от независимата организация METR да работят вътре в компанията с достъп, сравним с този на собствените ѝ екипи по оценка на риска.

Двете съобщения идват в рамките на една седмица и имат обща логика — Anthropic се опитва да обвърже растежа си с ангажименти, които не зависят от добрата ѝ воля във всеки отделен момент.

Фондът: 5% сега, по 2% при всеки нов скок

Според съобщението на Anthropic фондът е учреден като LLC, изцяло притежавано от компанията, а не като класическа 501(c)(3) организация с нестопанска цел. Причината е гъвкавост: така парите могат да тръгнат и като дарение към фондация, и като директни плащания към конкретни групи хора.

Числата:

• 5% от акциите се заделят веднага — при условие че акционерите одобрят сделката.
• По още 2% се добавят при всяко нарастване на стойността на компанията с 50% над базова линия, по решение на борда.
• Заедно с вече поетите ангажименти — съоснователите обещаха да дарят 80% от своите дялове, а служителите имат програма, в която Anthropic удвоява заделените от тях акции — се очаква около 20% от компанията да е насочена към обществена полза.

„Заради начина, по който е структуриран фондът, колкото повече Anthropic расте, толкова по-голяма част от компанията може да бъде посветена изрично на обществената полза“, пише компанията.

Има и ясна забрана: капиталът на фонда не може да се ползва за лобиране или политически дарения — нито в САЩ, нито извън тях.

Къде ще отидат парите

Anthropic посочва няколко приоритета за фонда: големи дарения към организации с нестопанска цел и директни плащания към определени групи. Приложните биомедицински изследвания и отстъпките за Claude за научни институции и неправителствени организации остават вътре в самата компания, а не във фонда.

Най-интересната линия обаче е пазарът на труда. Компанията вече е заделила 200 милиона долара за изследване на икономическите последици от AI, но сега признава, че „може да са нужни по-смели подходи“, както отбелязва TechCrunch. За контекст: McKinsey изчислява, че до 11 милиона американски работници може да се наложи да сменят професия в рамките на десетилетие заради автоматизацията — число, което Al Jazeera цитира редом с подготовката на Anthropic за борсов дебют до края на 2026 г.

Подробностите за управлението на фонда и за точните прагове на оценката предстои да бъдат публикувани „през следващите месеци“. Това е и основната неизвестна: кой взема решенията и дали бордът може да отложи добавянето на нови 2%.

METR влиза вътре с фирмен лаптоп

Второто съобщение е по-конкретно и по-рядко срещано в индустрията. На 15 октомври Anthropic потвърди, че шестима служители на METR — организация с нестопанска цел, която оценява модели от челния фронт — са получили фирмени лаптопи, работни места в офиса и достъп до вътрешни инструменти и системи, приблизително на нивото на екипите по оценка на риска в самата Anthropic.

Снимка: Anthropic

Ключовото е правото на публикуване. METR може да издава свои оценки за рисковете, инцидентите и практиките на Anthropic без право на вето от страна на компанията. Anthropic може да иска редакции само в три предварително дефинирани категории: клиентски данни, информация под адвокатска тайна и детайли за архитектурата на моделите. При това METR може публично да опише какво е било скрито и да оспори основанието, без да разкрива съдържанието.

Служителите на Anthropic са инструктирани да споделят информация с тях „както биха го правили с колега, който работи върху рискове от разминаване в целите“.

Достъпът на METR е най-високото от три нива в новата схема. По-ниските включват организации с по-широк достъп, но без право на вето, и тесни прегледи, които изискват одобрение преди публикуване — там попада например SecureBio, която преглежда главата за химически и биологични оръжия. Accenture и Faculty участват в red-teaming и оценки на подравняването, а с Hugging Face се водят начални разговори.

Контекст

Ходът следва есето на Дарио Амодей „We Must Pace the Frontier“ от септември, в което вграждането на външни оценители е първата от три стъпки за овладяване на темпото на развитие, и подписването на Белодомския договор за суперинтелигентност от Anthropic, OpenAI, Google, Meta, Nvidia и xAI. Натискът за независим надзор се засили след серията инциденти с AI агенти от края на август — от агенти, които изгарят бюджети без резултат, до случаи с реални последствия.

Anthropic има интерес да изглежда различна — компанията трупа репутация с резултати като разбиването на 25-годишна загадка на NSA. Дали двата ангажимента ще издържат натиска на борсовия дебют, ще се види по две неща: дали акционерите ще одобрят 5-те процента и дали METR ще публикува първия си критичен доклад без съпротива.